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Was musst du im Arbeitszeitrecht zwingend beachten?
Flexible Arbeitszeiten werden immer relevanter. Mit dem Seminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht erhältst du einen Überblick über die wichtigsten arbeitszeitrechtlichen Hürden und erfährst, was bei der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten zwingend beachtet werden muss:
> Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
> Nachtarbeit, Auslandsentsendung und Co. – Besonderheiten im Arbeitszeitrecht
> Compliance-Pflichten im ArbeitszeitrechtSeminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht mit der Produkt-Nr. I10 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Zielgruppe für das Seminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht:
> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und PersonalreferentenDein Vorsprung mit dem Seminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht:
Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte:+ S&P Info: Rechtsprechungen zum Arbeitszeitgesetz
+ S&P Check: Arbeitszeitmodelle und Arbeitssicherheit
+ S&P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht
+ S&P Info: Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit im Überblick
+ S&P Check: Aushang- und Bekanntmachungspflichten
+ S&P Check Compliance: Richtlinie Führungskontrolle
+ S&P Check Compliance: Maßnahmenkatalog Compliance
Die inhaltlichen Details sowie weitere Seminare zum Thema Personalmanagement findest Du direkt hier.
Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschlandfon ..: +49 89 452 429 70 – 100
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email : service@sp-unternehmerforum.deS+P Seminare + Seminaranbieter + 200 Seminarthemen + 2.500 Seminar-Termine + Seminare + Online Schulungen + E-Learnings
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Seminar Arbeitszeitrecht – S+P Online Schulung
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wurde gebloggt am 2. Februar 2021 in der Rubrik Allgemein
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